廣州規定，下月起，建設工程勞務分包企業在每月發放工人工資的同時，必須 將工人領款登記與簽認、發放時間等文件在工地公示欄予以公示，公示期為3天以上。通知指出，1年內兩次拖欠工資的，暫停投標資格1個月；一年內3次及以上拖欠工資的，暫停投標資格1年。（10月9日《新快報》）

近年來，尤其是農民工，屢屢遭遇欠薪之苦，欠薪引發的矛盾已成為社會問題。雖然有關方面采取了許多措施，拖欠工資已呈下降趨勢，但并未杜絕。工資支付公示制度，因其設計的務實性和針對性，對于解決拖欠工資問題，有望取得明顯效果。

當前，建筑業既是農民工就業的主要行業，也是勞動者工資被拖欠最嚴重的一個行業。這其中的主要原因，是發包方大多未能及時支付工程款。由于發包方不與勞動者接觸，只與承包方打交道。現實中，發包方處于強勢地位，承包方在許多方面要看發包方“臉色”，而且出于今后能繼續得到項目的考慮，對于發包方拖欠工程款不敢理直氣壯地提要求，大多只能逆來順受，從而導致工人工資被拖欠。

這一現狀，幾成目前建筑業的“潛規則”。實行工資支付公示制度，強化監督制約，使“潛規則”受到公開透明的“阻擊”，讓各方難以推諉。而且，這一制度還與“準入”環節掛鉤，有拖欠工資不良紀錄的，將分別酌情予以不同時限的暫停投標資格的處罰。這無疑加大了拖欠工資的風險成本，具有極大的威懾力，讓企業主不敢鋌而走險。這非常有利于迫使相關方依法循規行事，使工程款及時到位，等于從源頭掐住了欠薪的要害。

確保勞動者工資不被拖欠，這既是維護勞動者的正當權益不受侵害，保障社會的和諧穩定的必須，更是建設法治社會的起碼要求。廣州的這一規定，有利于從根本上解決欠薪難題，更為農民工今后維護自身合法權益筑起一道制度的盾牌。