最近，武漢某醫院以月薪一萬的薪金，按照空姐標準聘用導醫工作人員(《長江商報》昨日報道)。

“導醫最重要的是要有豐富的專業知識，找些臉蛋漂亮的美女有什么用？”不少市民對該醫院的作法提出了質疑。其實這種質疑大可不必，誰叫人家醫院有錢呢？ “等咱有了錢，喝豆漿吃油條，想蘸白糖蘸白糖，想蘸紅糖蘸紅糖；豆漿買兩碗，喝一碗，倒一碗……”金錢不是萬能，沒有金錢萬萬不能，當你有了錢，也有可能讓錢“燒包”得不知道姓甚名誰。

再說了，人家醫院可是深諳美女效應出于好心啊。當患者到該醫院就醫時，看到賞心悅目，秀色可餐的美女導醫時，也許病情瞬間就能得到好轉，那還不是變著法子為大家省錢嗎？就沖這一點，大家都應該舉起雙腳為該醫院這種善解人意的作法投上一票。

不過，以本人孤陋寡聞的經驗而言，坐飛機并不是什么舒服的事，而且并非所有空姐都漂亮。這家醫院還不如按照娛樂場所的迎賓標準來選拔導醫，這樣說不定大家去看病時還能有賓至如歸的感覺。如果讓患者感到“夢里不知身是客”，那對治療和緩解病情應該算有百利而無一害吧？

羊毛出在羊身上。該醫院高薪聘請美女導醫可能會增加醫院的成本，當然這增加的部分將轉化并分解到患者身上。從經濟學角度來說，這也很正常，既然患者到醫院看病“消費”附加了美女導醫在內的服務，那么就該為此埋單啊。也許那些對此提出質疑者懷有酸葡萄心理：要么沒被聘成該醫院的導醫，要么沒有去該醫院“消費”的實力。這年頭流行不選對的，只選貴的，還是那句話：誰叫人家醫院有錢呢？

還有認為美女導醫就沒有豐富專業知識的人也是存在偏見，是中了“自古女子無才便是德”的余毒。沒有專業知識，可以通過努力學習獲得，畢竟醫者父母心，難道還可以不允許人家從實踐中邊摸索邊學習嗎？當然，可能選擇供其中沒有專業知識的美女導醫實踐的患者比較困難，但誰叫人家有錢呢？有困難要上，沒有困難創造困難也要上。

其實大家應該感謝這家醫院，還算比較負責任，人家只是按照空姐的標準選擇了導醫，而沒有按照該標準選擇醫生。