9月21日，3名在以色列的中國勞工為討要薪酬，爬上一處工地塔吊頂端。工人在塔吊上停留約9小時后被勸下談判，最后3人拿回應得的2萬謝克爾（約合5350美元）薪酬。無獨有偶。大約兩個月前，6名在以中國勞工也曾通過爬塔吊的方式，就工作條件問題向其雇主提出抗議。（件2009年9月22日國際在線）我們在為3名工人討薪成功感到慶幸的同時，不能不頗多感慨。

　　外面的世界并非都精彩。在國內勞動力過剩，就業難的情況下，到從事出國勞務，無疑是一項可以選擇的路。盡管拋家舍業不容易，但至少國外的收入要比國內高。然而，外面的世界并非像人們想象得那么精彩。外國一些以逐利為目標的老板們，為了賺取更多的利潤，給工人們提供的是惡劣的勞動環境，還要克扣工人工資。對外國法律不甚了了的出國勞工，無奈之下不能不進行抗爭。于是，將國內已經不怎么靈的“跳塔秀”、“跳樓秀”演繹到國外。未見過這種場面的老外生怕出人命。于是，把工人勸下塔來，促使勞資進行談判并很快兌付了欠薪。不過，我想，這種招式弄個一二次、三五次尚能起點作用。整多了，在國外恐怕也要失靈。

　　國內需要善待討薪者。在國內，由于國家三令五申，地方政府重視，并采取了一系列措施解決企業拖欠工人工資問題，情況已經大為改觀，但這一問題并沒有完全解決。每逢春節前夕，急于拿錢回家過年的農民工們，在拿不到工資、求助無門的情況下，依舊上演老套的“跳塔秀”、“跳樓秀”。結果常常是：勸下后被扣上“擾亂社會秩序”的帽子予以拘留，而企業欠他們的薪酬卻沒了下文。發生在以色列的同樣事件，討薪者不僅沒有被拘留，而且工人很快領回了應得的工資。討薪者是弱者，蹬塔、爬樓乃無奈之舉。國內地方政府需提供有力的援助，執法機關則應善待討薪者。

　　隨著經濟一體化步伐加快，勞動力在全球流動已成為一種正常現象，國內勞動力輸出越來越多。這就需要規范國內勞務輸出中介機構，也需要我駐外使領館發揮作用，為打工者提供必要的法律援助。只有這樣，中國勞工才不至于讓“中國式討薪”在國外更多地上演。（侯文學）

（責編：李艷）