近日，重慶市江北區出臺《江北區干部選拔任用廉政申報試行辦法》，規定今后選拔正科級以上干部，需先申報個人財產，如申報不實將被撤職。但是，據江北區組織部干部表示，廉政申報內容不會被公示，只作為組織上掌握。這顯然是個半拉子改革，和浙江阿勒泰“干部的財產申報情況在當地的廉政網上對社會公開”、慈溪的“在本單位的公示欄上張榜公布3天”相比，改革的步伐落后甚多。但不管如何，能夠在一地開啟對官員財產申報制的改革，相對于以前始終是個進步。

　　畢竟財產申報制度在中國一向遭遇巨大阻力。1987年，全國人大就有了財產申報法的立法規劃；1995年6月，中央紀委和組織部便已出臺文件，明確要求處級以上干部申報財產。可直到今天，財產申報制度仍然只是個別地區的個別行為。明明知道公務員財產公開制度是遏制腐敗行之有效的辦法，但有的人偏偏置巨大的民間吁請于不顧，每每以時機不成熟加以拖延。

　　拖延，不是說決策機構和立法機構不清楚官員財產公開制度的作用，而是在決策面和立法面遭遇了既得利益集團的阻力。這些既得利益者是誰，眾所周知。正是由于既得利益者力量龐大，因此每一個關于財產公開制度的試點都值得珍惜，哪怕像江北這樣只申報不面向公眾公開的。改革在許多時候都是脆弱的，也沒有哪一個改革十全十美。有的評論者似乎看見改革就要批評，非要揪住改革的漏洞大肆批判，這似乎沒有什么錯。問題在于，應不應當給予務實的改革者以鼓勵?

　　純粹的批判是沒有什么意義的。歷史上只批判不鼓勵而對歷史進步造成的阻礙比比皆是。有人會說逢改革就吹捧和逢改革就批判沒什么區別，都會犯凡是主義的錯誤。這的確是個問題。這個時候就必須分析改革究竟是改什么，改革究竟是誰受益誰受損?如果一個國企打著改革的名義搞中飽私囊，此類改革的受益者是官僚資本，受損者是人民群眾，這樣的改革必然是要反對的；但如果一項改革縱然有許多不足，但受益者是群眾，受損者是官僚系統，這樣的改革理應得到支持與呵護。

　　官員財產申報，到重慶江北區為止，不過區區四五個試點，可謂“星星之火”。星星之火，卻不一定能夠燎原，一盆冷水潑過來，正好給既得利益集團扼殺改革的口實。即便江北區的改革不怎么公開，我覺得也比不搞申報強。如果每一個地區都先只申報不公開，起碼可以減少很多來自既得利益集團的壓力，順利開展此項改革。而當申報成為慣例之后，向公眾公開也就可以順理成章。 （周虎城）

（責編：李艷）