自今年2月份開始，深圳新房房價連續5個月上揚，一手住宅6月份重新突破14908元／平方米的“高位”。 對于深圳中小企業而言，暴漲的高房價已導致人才流失，嚴重影響到企業的健康發展。許多人才因買不起現在的商品房選擇了離開深圳，而且應屆畢業生過半放棄落戶深圳。（《中華工商時報》7月9日）

　　不管是優秀人才，還是普通人，“居者有其屋”都是其夢想。擁有屬于自己產權的住房是所有人的人生奮斗目標之一，而且是重要目標。對于大多數人來說，不管是成家，還是立業，都圍繞擁有住房而奮斗。當一個人在某城市奮斗永遠無法實現擁有住房時，離開這座城市，選擇其他地方奮斗以實現住房夢是唯一的正常選擇。

　　現在深圳等一線城市房價過高，已經遠高過優秀人才的收入，高過包括優秀人才在內的多數人的購買力，導致不少優秀人才在深圳等地奮斗多年，甚至是奮斗一生都買不起屬于自己的住房，在這樣的背景下，離開深圳等城市，前往自己能夠買起住房的城市奮斗是優秀人才的必然的理性選擇。

　　眾所周知，當今社會的競爭從根本上來說是人才的競爭，人才資源是最重要的戰略資源，尤其是對中小企業。喪失優秀人才，企業競爭力就會大幅度下降，甚至是完全失去競爭力，因為企業的服務、產品質量等競爭優勢都是與優秀人才緊密聯系在一起，因為“科學技術是第一生產力”，而科學技術的發明創造、使用和發揮關鍵靠優秀人才。

　　優秀人才的流失不只是人才簡單的離開這座城市，前往其他城市，更重要的是人才出走導致企業競爭力下降，甚至導致企業破產，工人失業，引發社會問題，并且使得城市整體競爭力下降，嚴重制約經濟的發展，甚至導致經濟下滑。可以說，優秀人才的流失已經成為制約和阻礙深圳、珠三角地區、乃至所有一線高房價城市企業和城市發展的共同瓶頸。

　　不管是什么時期，我們國家、我們的各個城市一直的高唱引進人才政策，吸引人才戰略，而且世界各國也都鼓勵吸引優秀人才。事實上，深圳等珠三角城市的發展和繁榮，除了改革開放城市，除了經濟特區、沿海開放城市、沿海經濟開放區的政策優勢外，一個很重要原因就是這三十年來吸引了全國各地大量優秀人才來珠三角服務。即使到今天，在珠三角服務的優秀人才絕大部分來自全國各地，來自廣東省外，引進外地優秀人才已經成為珠三角三十年發展的重要法寶之一。

　　深圳乃至珠三角地區如何繼續挽留優秀人才，如何避免優秀人才繼續流失，甚至是如何繼續引進優秀人才，我想只有兩條路可以走。一是政府加大的房地產業的宏觀調控，通過經濟手段、行政手段和法律手段三位一體，徹底降低房價，讓所有優秀人才在深圳，在珠三角能買起屬于自己的住房，實現“居者有其屋”，當然政府為優秀人才提供住房也是可行措施之一。二是企業提高優秀人才收入，使其擁有購房能力，滿足購房愿望。（何勇）

（責編：李艷）