近日，湖北宜城市人大會議選舉產生了新一任市長，以全票當選市長的周森鋒今年29歲，系湖北目前年齡最小的市長。周森鋒出生于1980年7月，清華大學管理科學與工程專業畢業，研究生學歷。(6月22日《新京報》)

29歲就當市長？這則新聞引發的網絡熱議可想而知。在筆者看來，周森鋒當縣級市市長，并不是多大的奇事，我們一直大力提倡官員年輕化，出現一個29歲的市長，只要其能力相當，就無可厚非。但網友的擔憂也并非毫無道理，說到底，他們擔心的不是官員年輕化，而是“選擇性”年輕化。這種“選擇性”年輕化有如下特點：一是過分追求年齡優勢。一些地方在理解“官員年輕化”上出現偏差，以為年齡越小的就越好，而忽略了考察他們是否有足夠的行政素質與基層經驗，以及是否經受得住各種考驗；二是現實中，確有一些年輕官員的特殊家庭背景使他們獲得“額外加分”，仕途之順利出乎人的意料，這是最讓公眾擔憂的。如今一些地方加大選拔80后官員的力度，人們勢必要問：這背后有沒有“權爸爸”的影子？為平息不間斷的輿論質疑，選拔部門該做的是讓80后年輕官員的選拔過程公開化，包括其能力、素質、家庭背景等詳細信息，讓公眾了然于胸。