部分選拔生代表合影。他們在基層掛職近10年，如今將被解聘而失業。新京報記者 褚朝新 攝

　　廣西來賓市興賓區201名“選拔生”命運多舛。10年前，他們作為優秀大中專生被選拔到基層掛職，并納入干部管理，工作兩三年后，在有編制的情況下，可擇優錄用到政府機關工作，甚至被提拔為鄉鎮領導。10年后，他們面臨被解聘辭退。（新京報6月15日消息）

　　一個人一生有多少個10年，按照現在中國人均壽命72歲計算，也就7個10年，這中間青春的10年無疑對一個人來說最彌足珍貴的，而廣西來賓市興區201名“選拔生”在奉獻了自己10年青春扎根基層掛職，最后面臨的竟然是被辭退的命運，相信很多人看到這里心痛也很憤怒：心痛的是興賓區人事局一個簡單的沒有編制就把奉獻這么多年的“選拔生”置之不管，憤怒的是這些選拔生掛職的鄉鎮竟然有113人通過非正常渠道獲得事業單位編制，其中半數為鄉鎮官員親屬。并且個別鄉鎮還截留“停職”選拔生的財政工資近40萬。10年掛職，10年奉獻，怎一個辭退就能了結，我們該如何保障這些深入基層大中專學生的權利，筆者認為這個是需要認真給予解決的問題，不然以后誰還愿意繼續深入基層，更不用說去中西部地區了。

　　又是一年畢業時，從1999年開始，中組部等就聯合發文，提出鼓勵大專學歷以上的應屆高校畢業生深入農村工作，經過這么多年的實踐，一批優秀的大學生扎根基層，對廣大基層地區的建設發揮了積極的作用，也一定程度上緩解大學生的就業壓力，在如何保障下基層大學生權利方面，國家及各省市都出臺了若干規定，如年初國務院辦公廳下發的《關于加強普通高等學校畢業生就業工作通知》就提出了對于下基層的大學生在就業方面，在研究生招錄和事業單位選聘時優先錄取；就學方面，服務期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加十分。2007年四川省就規定：凡是“三支一扶”計劃招募的大學生志愿者，服務期滿并且考核優秀的，可不通過公開招考，直接錄用公務員”等。

　　應該說，各地的規定對于保障下基層大學生的權利提供了依據，然而在執行力上，在貫徹落實方面，我們總會遇到很多問題，特別越是基層單位，困難越大、問題越多、執行力越弱，最終導致的是規定變成一紙空文，大學生的權利沒有辦法給予保障。在這里，筆者認為要建立兩個制度：一是權利保障跟蹤制度。對于出臺的保障措施，各地主管部門要及時跟蹤，了解執行情況。二是權利保障反饋制度。各級政府要設立渠道，及時傾聽基層大學生的聲音，遇到問題要及時給予解決，切實維護好下基層大學生的權利。（侯發田）

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（責編：劉寶琴）