爭鳴>>>40名博士上演的"經濟學帝國主義"選官秀

　　昆明市選拔領導干部的范圍將首次擴大至國外——昆明市委組織部昨日對外宣稱，將在國內外公開選拔40名經濟學博士，同時在昆明本地公務員中選拔60名年輕干部，主要目的是引進一批推進現代新昆明建設緊缺、急需的高層次人才，培養、儲備、改善縣處級領導班子機構的優秀年輕干部。

　　這可能是昆明市歷史上史無前例的公選。面對昆明市的舉動，很多人不自覺的認為此舉有待商榷。在很多人看來博士并不代表著高能力，小學文化的人也許照樣能做博士生做不好的工作。這個看法不能說錯，因為在中國這樣的人數不勝數。但昆明市真的做錯了嗎？我看沒有做錯什么，相反是昆明最應該做的。二十一世紀最寶貴的是人才，人才決定著一個城市、地區乃至國家的未來。什么是人才，人才應該是經世致用之才。昆明，作為西部的落后城市，引進人才是其發展邁不過的坎。

　　西部地區，包括云南省，其發展過程中環境的惡劣確實在深深的影響著當地的發展，但最可怕的還是某地領導的認知程度。沒有爬不過去的山，沒有過不去的坎，關鍵是一個人如何來看待問題。這就需要帶頭人能夠立足長遠，就昆明來說不能只把目光放在巴掌大的地方，不能讓四周的山阻擋了視野，因為昆明已經吃夠了這樣的虧。

　　昆明沒有哪條路的壽命很長，也很少有樹能活上幾十年，大部分都因路而夭折。巴掌大的地方今天建，明天拆，喊著科學發展的口號亂干一通。而這對于一個城市的發展有著巨大的殺傷力。唯有吸收新鮮血液，方能永葆生機。

　　外人不常到昆，傳言白粉街上擺著賣足以見外界對這個城市的陌生。在東部習以為常的事情，在這里卻很難行得通。因為沒做過，所以不敢做。昆明人何嘗不希望有幾個思想解放的領導來領導著走向新天地，但很難落在實處。

　　昆明這一舉動，結合昆明市實際，無疑是件好事。通過這樣的行動，給昆明的官場換換血，帶來思想解放的契機。老百姓不認什么博士、碩士，只認自己的生活能夠步步高。博士生，研究生，本科生，生生不息，生生有用。怎么用，也必須按照實際來進行。面對昆明的舉動，我想更多的是要看最終的結果，要看昆明來了這些人后究竟有沒有進步。如果僅僅糾纏于這些無聊的細節，很多事都要再議，發展的機會也會在這種爭吵中一點點丟失，最終苦的還是老百姓。（郭二楞）

（責編：李艷）