廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹,廣州技工缺口在50萬人左右。該中心舉辦的“春風行動2009”今年4月安排了13場招聘會,而昨日特別安排的是技能崗位招聘會。據了解,這是因為企業對技術人才需求比較大。張寶穎稱,某些企業甚至把技術工月薪開到3000元,但仍招不到合適人才。（2009年4月19日，南方都市報）

　　當下，一邊是大量著名重點大學的研究生、本科生、大專生，今年找不到工作，有些高校至今就業率不超過30%，就業難于上青天，而技工存在大量缺口，此次招聘會上不到10分鐘就可以找到一份工作，而大學生投出數百份簡歷卻無面試機會。就工資而言，本科生工資在1000—1500元都找不到工作，還有大學生不敢談報酬，甚至零底薪。兩者形成鮮明對比。筆者建議，大學不能再低分搶“技工”了。

　　中國的經濟結構大部分是制造業，第三產業并不發達，對于大學生這樣低級白領需求并不大，工廠需要的是大量技術工人。而我們大學一再擴招，現在大家知道，考大學并不難，一流大學一擴數千數萬人人，錄取了二流人才；二流大學一擴數十萬數百萬人，這樣就搶了三流大學的生源，一般大學低分吸納了以前很多考不上大學的人，即搶了技校的學生。這樣一來就導致，一頭是，大學擴招大量“生產”一些社會需求量并不大的大學生，造成大學生就業空前緊張；一頭是技校招生困難，造成技工荒，僅僅廣州技工在50萬左右。

　　前段時間，大學校長辯稱大學擴招并沒有導致就業難，其理由是這些大學生不讀大學也就業，但他們忽略了一個就業結構的因素，就是說，讀了大學就會選擇白領工作，而讀了技校，則成為社會需要的技工。可以說，大學擴招，難辭其咎。以筆者高考時，大約60%以上進入職業技術學院。他們現在就業狀況好過我的大學同學。

　　現在必須予以糾正和轉變職能，首先，大學不能一味擴招，不能降低分數來搶奪生源，因為已經出現大量“產品”（大學生）積壓，如果再不改變產品類型，一再增產，這是說不過去的。因此，重點大學應該減少招生人數，把一些一般大學轉變成職業技校。（盤和林）

（責編：劉寶琴）