資料圖片

　　國際金融危機還將繼續蔓延,全球經濟衰退對我國影響還未見底，我國的就業工作面臨前所未有的挑戰。據統計，2009年高校畢業生人數約為611萬人，再加上去年畢業的大體還有不到100萬人沒有就業，需要就業的高校畢業生為710萬人左右。數字如此巨大，高校畢業生就業問題形勢嚴峻，7月畢業在即，這又是個不得不及時解決的問題。

　　4月11日《人民日報》上有三條關于大學生就業的信息：一是長沙市出臺的《關于促進全市普通高等學校畢業生就業實施意見》規定長沙事業單位和從事技術工作的公益性空崗30%以上只招應屆畢業生，且從2009年起，全市各地正常招聘中小學教師中每年安排70%以上的名額用于招聘高校畢業生；二是福建為農村任教大學生代償學費；南開大學貧困生可領“求職補貼”。

　　提供就業崗位，在物質和精神上提供雙重鼓勵，這些都是值得稱贊的，對于求職無路的畢業生都是福音。這些一方面體現了國家的更多引導、更多扶持、更多服務；另一方面工作崗位招聘條件又顯示了一種社會需要的就業趨勢，如近來很多部門官員具有高學歷，青年官員越來越多一樣。長沙和福建在提供就業崗位的同時，也可為自身的事業單位和農村教育注入新的血液，可持續發展培養人才。還有就是大學生主動適應就業形勢的變化和市場需求，肯于從基層做起，如做服務員，賣肉等等，職業沒有高低貴賤之分，大學生就業也應該是無禁區的。

　　且新聞中的30%，70%，每年返還5000元學費，補助額度都統一，準確的數字給人的印象很直觀也很深刻。雖說其它省份也相繼公布的就業促進條例或意見，但數字的缺乏使得效果并沒有這般良好。

　　長沙和福建的點子都很不錯，我們也應學習和尋找在解決就業同時又能促進各事業發展的妙招，以此來解決本省畢業生的就業。同時，對于中西部省份，相對于東南沿海受到危機沖擊力度稍輕些，國家的政策是鼓勵和引導高校畢業生到基層和中西部地區工作，因此，那里還面臨著如何引進、長期留住外省畢業生的考驗。

　　此外，危機百年難遇，但換個角度看，由此帶來的機遇也很“誘人”。常言道，人多的地方就有機會，人才聚集的地方將更具有機會，問題關鍵在于轉型。以往高校畢業生（即將來的“高精尖”人才）多往經濟發達地區奔，經濟欠發達的只能“求賢若渴而不得”，如今外面就業形勢不好，不奢求有很多人才回來，但至少有更多機會留住更多人才。

　　機會總是給有準備的人，在政策上給畢業生更多精神和物質上的鼓勵就將是一個不錯的開始。(胡嬌嬌)

（責編：劉寶琴）