原題：用"躲貓貓"考察干部是制度創新更是素質試紙

　　4月2日下午，四川省成都市青羊區的后備干部推薦人選素質測試全部結束。考題包括“艷照門”、“躲貓貓”、“公務員公款出國旅游”及“黨和國家領導人與網友在線交流”等這些網絡熱門話題。（4月4日《中國青年報》）

　　可以說，任何有益的改革都需要鼓勵，任何制度創新都應該贏得掌聲。因此，成都青羊區用網絡熱門話題作為考察后備干部的考試內容，其價值不容低估，起碼彰顯了兩點，其一，有利于改變后備干部死記硬背的思維桎梏。其二，有利于養成后備干部關注網絡熱點問題并加以分析、判斷、解決的能力。

　　由此，筆者想到了香港地區高校面試試題。近年來，隨著內地考生可以報考香港高校，一些面試試題極大地影響了我們的視聽和觀感，比如，你怎樣看待“范跑跑”問題？記者在汶川地震中應該扮演什么角色？這些話題都讓人耳目一新，其試題的開放性、即時性、思辨性和創造性都讓人感慨。顯然，這種運作方式對于我們以封閉、保守和固定的試題考察學生不可同日而語，也是對我們觀念的一種沖擊和刷新。

　　當今之世，互聯網時代已經呼嘯而至，每一個網絡熱門話題既在網上風生水起，見證充沛的民意聚焦，也是現實問題的集中映射，作為執掌公權力的官員應該從中體味得與失，學會尊重民意，化解矛盾。從這個角度而言，讓“躲貓貓”、“公務員公款出國旅游”等議題納入考察后備干部的范疇，值得贊賞。

　　然而，略顯遺憾的是，用“躲貓貓”考察后備干部，不僅是制度創新還是一種微妙的試紙，通過這番檢測，我們發現了許多耐人尋味的東西。比如，報道有這樣一個細節，一些后備干部說，“對于‘艷照門’、‘網絡色情’，國家應該制定一套完善的法律，堅決嚴厲打擊，這樣才能保增長、保民生、保穩定……”這一幕幕我們何其熟稔！試題如此具有開放性，而解答方式仍是如此陳腐，從中折射出一些官員的思維定式，這究竟是順口說出，還是一種下意識的慣性，抑或是缺乏解決實際問題的能力，面臨開放性命題時就無所適從？無論是哪種原因，都昭示了兩點，一是是時候要切實提高官員解決實際問題的能力了；二是是時候要花大力氣改變官場假、大、空、虛、套話的習氣。

　　值得欣慰的是，一些評委對后備干部的這些回答并不滿意，有人稱:“我們不想要空話、大話。出這些題目，是希望考生通過對事件的分析，提煉出鮮明的觀點、對策和反思。”還有評委直言不諱地說:“對打官腔、說空話的，只能給他低分。”這一細節釋放了積極信號，讓那些習慣于說假、大、空、虛、套話的人在官場上無立足之地，是改變這一沉疴的最好方式。（王石川）

（責編：李艷）