題目：推遲退休？婦女精英不能"綁架"廣大勞動婦女!

　　全國政協委員蔡繼明、王超斌、金正新等委員提交一份提案，建議延長退休年齡、男女同齡退休。分步延長退休年齡，2012年開始延長女職工退休年齡，每年1歲，到2021年全部女性退休年齡提高至60歲。蔡繼明教授稱，中國現行退休制度確定于新中國成立初期，規定男性年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲退休。退休年齡長期不變帶來諸多問題。全世界有六成以上國家和地區執行男女同齡退休政策，中國是世界上兩性退休年齡差距最大的國家，男女退休年齡相差10年。蔡繼明稱，要分步延長退休年齡。他們提出的具體方案是：2012年開始延長女職工退休年齡，每年1歲，到2017年，開始提高女干部退休年齡，每年1歲，到2021年全部女性退休年齡提高至60歲；2022年開始延長男性退休年齡，每年1歲，到2026年提高到65歲，女性不變；2027年開始進一步延長女性退休年齡，每年1歲，將女性退休年齡提高到65歲。這樣，到2031年，男女同齡退休，退休年齡均為65歲。（2009年3月3日南方都市報）

　　每年都有人大代表、政協委員在兩會上提“婦女推遲退休”的議案或是提案，不少都是女性提的，而且提到男女公平、國際慣例或者趨勢等等，似乎是在代表廣大婦女的意愿。其實不然，我們除了看議案或者提案的人是不是女性以外，還要看她的身份，她代表的是多數婦女還是少數婦女的意愿？

　　在筆者印象中，提類似議案和提案的有女副省長、女人大副主任等高官，甚至有一個議案直接就表露，好不容易做到副處長以上職務，卻比男性先退休。這種不公平確實存在，但是，副處級以上女性只是女性中的一個精英群體，畢竟只占一小部分，辛勞上班的婦女恐怕就不會愿意推遲退休，因此，精英女性不能“綁架”上全國廣大勞動婦女。不妨直接提議案：副處級以上女干部推遲退休，與男性相同年齡退休。

　　提案人總是拿國外作對比，殊不知不具有可比性。國外人口少，勞動力短缺，工業發達，很多都是機器代勞，體力活程度不如中國大，勞動福利保護好，人民生活普遍富裕，婦女身體素質好，第二、第三產業就業機會多，又是高度現代化，體力勞動較輕，推遲婦女退休年齡就比較適合。中國的情況則相反。

　　推遲退休的呼聲主要來自企事業單位的部分婦女，她們的工作要比在企業里的女性輕松，而且不愁效益好不好，端的是鐵飯碗，享受的是好的福利待遇，巴不得多干上5年10年的。而在企業里的女性干部、工人，工作較重。勞動強度大，不少企業效益差，隨時有下崗的危險，所以巴不得提前幾年退休。她們跟機關事業單位那些提出推遲婦女退休年齡的女性的看法是對立的，不可調和的。

　　對一些特殊婦女，國家早就延長了她們的退休年齡。如有較大貢獻的科研人員、專家、學者、醫生、教師就可以干到60歲以上；單位也會采取返聘等方式，讓這些婦女繼續發揮自己的才能。

　　女人何苦為難女人，尤其是為了自身利益來為難廣大勞苦大眾女性。精英女性代表和委員，提這樣的議案和提案的時候，當三思！（盤和林）

（責編：李艷）