這種報道，隱含著一個信息：職業女性不需要那么多社會福利，至少是生育假福利。

　　該不該休產假，其實不是問題。據《勞動法》第六十二條：“在職婦女產期前后的休假待遇,不得少于九十天。”這是基于女性的特殊的生理因素而設置的。妊娠和分娩給產婦帶來的身體變化及消耗，需要6-8周的時間方能復原。充分的休息和睡眠可以恢復疲勞，促進組織修復，增強體力。對患有某些妊娠合并癥的產婦，足夠時間的休養對治療和控制病情的發展更為重要。并且，產婦還要哺乳和照顧嬰兒，如果過早地活動，會引起腰背及關節疼痛，甚至落下婦科疾病，至于不利于嬰兒的發育成長，則更是顯而易見。Rgv中國女性知識網-女性健康知識,分享女性美容,性愛,兩性知識,女性減肥知識,性知識,女性婦科知識

　　職場需要積極打拼的女性，但是，絕對不需要置自己與嬰兒的身心健康于不顧的“工作狂人”。享受各種福利，不僅僅是職業女性的權利，也是為人類的繁衍生息必盡的責任和義務。

　　拉希達·達蒂沒休夠產假就上班，即使在西方，也是個特例，并未獲得民眾認同。據新華社10日報道,法國著名的Ifop民意調查公司日前所做的一項電話調查顯示,56%的法國人認為,達蒂在生下孩子5天后就去上班的做法是“錯誤的”。緣故何在？其一，產后很快上班,對母親和孩子的健康都是極不負責任的。其二，作為部長的達蒂，不可避免地具有職場風向標的作用，她不休夠產假，會引發消極影響，將損害其他職業女性享受產假的權利。

　　長期以來，我們有一種不甚健康的輿論導向，無時無刻不強調獻身精神，所樹立的正面典型，似乎不食人間煙火，除了工作，什么都可以不要。這種輿論導向，常常背離了基本的人道，陷入了殘忍的境地。

　　曾看過某電視臺播放的一檔有關勞模報告的節目。勞模們一個個登臺演講，痛切陳述自己為了事業，拋家棄子，舍死忘生。說到動情之處，聲淚俱下，泣不成聲。其中一個女性教師勞模，尤其叫人椎心泣血。她陳說自己一心撲在工作上，沒時間養育尚在牙牙學語的孩子，只好咬牙把孩子獨個兒反鎖在家里，任由孩子自生自滅。孩子吃喝拉撒，她顧不上。餓了由他，困了由他，哭鬧由他，病了還是由他。最終導致孩子病體支離，雙目失明！

　　媒體樹立這樣的“標桿”，意欲何在？是鼓勵職業女性把孩子當作祭品，來祭奠所謂的事業嗎？

　　我們倡導職業女性工作兢兢業業，但是，也要旗幟鮮明地反對那種殘忍到不人道的職場態度。作為媒體，在引領社會輿論方面，更有責任指導女性如何正確地面對婚育。（謝浮名）

（責編：李艷）