近日有多家媒體報道，五大發電集團已有四家出現巨虧，而那罪魁禍首便是煤碳價格的不斷上漲，因此，為了扭虧，電價上漲的呼聲越來越高，而且，從過去的慣例看，這種漲價的訴求很可能在不久的將來就會實現。

　　火電企業因為煤碳價格的上漲而導致成本的增加，從而出現虧損，甚至巨虧，是完全有可能的，但我們還是應該弄清楚，那些發電巨頭們的集體巨虧，就一定都是煤碳漲價惹的禍？

　　利潤的計算，只要有了數據，是小學生都能做的最簡單不過的數學題。收入一定，成本越大，那利潤自然就只能縮減甚至出現虧損了。那就先說成本吧。這里問題的關鍵在于對利潤產生影響的成本，哪些是合理合規，哪些是不合理不合規的，如果不把這些問題搞弄清楚，什么都往里放，那能有多少收入會被吃掉？發電有許多應該計入成本的內容，煤碳作為燃料只是火力發電企業成本的一部分，這里，我們就需要知道，它在成本中占多大的比重？在成本的上漲中又占了多大的比重？幾大發電企業并非所有電廠都是用火力發電，在它們的內部，火力發電的比重又是幾何？（4月16日長江電力發布公告，它的利潤在一季度將下降30%—40%，它好像不是火力發電的吧？）別的成本內容又占了多大的比重？特別是工資和職工的福利、管理費的具體數目和比重等等。因為眾所周知，發電企業的職工享受的是高工資和高福利（至于內部的懸殊，那是另一個問題），這方面的內容在成本中占了多大比重以及它的上漲在成本上漲中占的比重是多少是所有消費者都十分關心的一個問題，這個一直被電力企業諱莫如深的敏感問題，是到了隨著企業的虧損，要求電價上漲的呼聲響起的時候，給大家一個交待的時候了，如果它真的過高，高得不合理，從而擠占了大塊的利潤，甚至導致虧損，那該怎么辦？再就是管理費用，有一點會計知識的人都知道，如今的“管理費用”是一個大筐，很多不合規的、見不得人的東西都往里面裝，導致它在成本中占了過大的不合理的比重，那些電力企業到底有沒有這方面的問題，是否也給公眾一個讓人信服的答復？另外，在能源價格上漲的過程中，企業又采取了那些有效的對策來應對，從而降低了不利因素對企業業績的影響？難道只有漲價這么一個絕招嗎？本來嘛，有關成本的內容，是屬于“財務秘密”，是要對外保密的，但事已到此，要漲價，就必須拿出能說服人的理由來，否則，憑什么說漲就漲呀？

　　與發電企業巨虧相映成趣的是，電網公司卻有巨額利潤，如果是真正的市場經濟，那當然說明電網公司經營有方，應該向它學習，可是電網公司的利潤從何而來？既然都是國家行政壟斷的集團，為什么不可以向電網公司那里去尋求解決問題的良方，讓電網公司適當讓利，從而解決問題？為什么只想到漲價，在消費者身上打主意？而且，為不斷上漲的物價推波助瀾？

　　如果是在規范的市場經濟下的企業，當出現虧損時，一般的做法是查找問題的癥結所在，堅決堵塞管理上的漏洞，千方百計降低成本，既開源，又節流，在那個時候，為了降低成本，職工的工資及福利可能會被降低，但一般不會輕易漲價，因為漲價多半是給自己過不去，你漲價了，誰買你的產品？因此可能虧損會更多；但我們的發電企業跟那根本是兩碼事，它是國家的寵兒，企業出現虧損，那當然就因為價格太低了，當然只有漲價，漲了價你消費者照樣要消費，那是必需品，更重要的是它是被壟斷了的。而其職工的工資及福利是具有剛性的，決不能降低，而只能更高，怎么高都不為過，即使企業出現再大的虧損，他們的利益是必須要保住的，而且，在這個過程中，一些企業還會因此受益呢，不漲不白漲！

　　如果用數字說話，證明幾大集團的巨虧都是煤碳漲價惹的禍，跟企業內部根本沒有什么關系，而且，從電網公司那兒尋求解決問題的途徑也是沒有理由的，那么老百姓是可以接受漲價的。但關鍵是要把問題說清楚，讓人承受起來心服口服。（陳家沛）

（責編：李艷）