10日下午，廣東省總工會召開新聞發布會，以勞動者利益代言人的身份駁斥張茵等部分資方代表對《勞動合同法》的責難，表示愿意在媒體和張茵公開辯論。（3月11日信息時報）

　　由于這個報道，網上對廣東省總工會一片贊揚聲，可筆者卻不以為然，想以“小人之心度君子之腑”說點不同看法，對工會主席PK張茵的舉動真實效果生疑。

　　其一，今年1月開始實施的《勞動合同法》從出臺到實施，其爭議一直備受各方人士關注。作為勞方和職工代言人的工會組織，為什么對廣東本地華為等企業規避《勞動合同法》，把職工工齡明里暗里“清零”的行動和無數職工的“討薪”艱難等裝聾作啞，而對遠在北京兩會上的張茵委員的一個無可厚非的提案突然感興趣大動干戈？馬上召開新聞發布會，又要電視臺公開PK，又要報紙開專欄討論？不管自己田里的亂草而只管扶正地頭的好看的苗，是否涉嫌“作秀”？

　　其二，眾所周知，我國的工會組織理論上“是會員和職工利益的代表”，但在人們的心目中工會只是“收會費”和“吹拉彈唱、打球照相，生日送蛋糕，過節發電影票”務虛“組織”。所以在現實生活的群體性事件中，很少有工人到各級總工會去討說法，他們動不動就來政府討說法，甚至堵政府大門。這說明什么呢？因為中國的工會基本是站在資方那邊的，不僅其成員任命取決于資方，其薪水和經費也完全受控于企業，所以他們大都為資方說話，關鍵時候很難為了工人；一旦工人們的要求超出資方管理層的許可，工會就會立馬站在工人的對立面，或者默不作聲甚至干脆來個人間蒸發。在工人權益受到危害的時候工會卻不作為、守土失責的現象實在各地相當普遍。試想，在這樣的大氛圍下，廣東工會組織突然站出來要和張茵委員在電視上PK，其真實用心和期待的效果怎不令人生疑？

　　其三，我國工會的基層組織有117.4萬個，會員總數超過1.5億，是全世界最有權力的工會組織。從公共利益和勞工福祉的角度出發，在工人合法權益受到損失的時候，公眾更期望看到各級工會從小事、實事做起，維護勞方的正當權益，讓職工真正感到家的溫暖。而不要總搞些大哄大嗡沒有什么實際意義的電視PK。（李六合）

　　爭鳴>>>支持勞方代言人與資方張茵委員辯論

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（責編：李艷）