面對國家實施北部灣經濟區發展規劃這樣難得的歷史發展機遇，中共廣西壯族自治區委員會書記郭聲琨表示，要改革官員人事制度，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位置。不選四平八穩的“太平官”。（2008年2月26日中國新聞網） 

    我想，郭書記所說的不選四平八穩的“太平官”，主要是指這樣的干部：思想上因循守舊，不愿求新思變；工作中墨守成規，不敢闖也不敢冒；解決問題拖拉扯皮，不積極主動；官僚主義嚴重，腦子里沒有公仆意識和服務者的觀念。這種萎靡不振的干部，群眾稱他們是“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了撈票子”。

　　本來，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。遺憾的是這樣人不但沒有“回家”，而且還有不少人“穩坐釣魚臺”，舒舒服服做官當老爺。在那些經濟停滯不前，社會發展緩慢，民生艱難困頓，百姓所怨不公的地方，往往除了有貪官得勢之外，還有一批“太平官”當道。他們居其位不謀其政，尸位素餐；對工作不盡其責、竭其力，能推就推，能拖就拖，應付差事；對難事、得罪人的事不敢抓、不敢管，該作為時不作為，該出手時不出手，往往等事情鬧大了，問題成堆了，群眾投訴了或領導批示了，才不得不“積極”地、甚至是“轟轟烈烈”地去抓去管。

　　我認為，這樣的“太平官”比貪官更可恨、更可怕。因為隨著反腐敗力度的加大，貪官已成為過街老鼠、眾矢之的，“發現一起，查處一起”絕不是鬧著玩的。而“太平官”則不同，它具有一定的普遍性，各單位都有，各部門都有，甚至在有些地方還成了大多數。更為可怕的是，很多“太平官”，常常是執掌一方重權的人物，他們的一言一行，決定著一群人的政治命運或前途；決定著小則幾十萬元多達幾百億元的項目拍板；決定著一個部門、一個鄉鎮、一個縣的經濟走向和命運。如果讓“太平官”抱著“不求有功、但求無過”的思想，懶作為、不作為甚至亂作為，那么造成的后果很可能就是庸者上能者下、成萬上億的資金打了水漂，甚至使本地區的經濟發展停滯數年。那真是社會之大不幸，人民之大不幸，其危害程度比貪官有過之而無不及。雖然他們不像貪官那樣直接吸食民脂民膏，但他們拿著人民的俸祿，花著納稅人的血汗錢，卻在其位而不謀其政，這也是另一種腐敗。他們的所作所為，嚴重損害了黨和政府在群眾中的威信和形象，傷害了黨和人民群眾的血肉聯系。因此，這樣的“太平官”我們黨不需要，人民群眾也不需要。

　　所以，我認為，郭書記所說的不選四平八穩的“太平官”，可謂一語中的，說者痛哉，聽者快哉。當前，我國已進入一個大有可為的重要戰略機遇期，機遇稍縱即逝，不容錯失。要想加快發展，科學發展，必須重用那些不事張揚，埋頭苦干的官員，那些堅持為長遠發展打基礎，在艱苦條件和崗位上默默奉獻、做出成績的官員。我們期待北部灣開發如此，更期待全國上下都能這樣，以實論官，能者上庸者下，讓“太平官” 難享太平。唯此，才能真正教育干部遠離世俗之氣，常修為官之德，用心想事、激情干事。（林偉）

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（責編：李艷）