創新黨建載體推動科學發展

國有企業是國民經濟的支柱，是我國經濟社會發展的重要力量。堅持黨對國有企業的領導，加強和改進國有企業黨建工作，對于大力推進國有企業體制創新和改革發展，不斷提升國有企業的競爭力具有重要意義。濰坊供電系統共有員工1萬余人，近年來，濰坊供電公司黨委全面落實科學發展觀，積極探索和改進國有企業黨建工作載體，構建并實施了以“安康家園、安心家園、知識家園、服務家園、溫馨家園”為主要內容的“五園建家”系統工程，把員工發展與企業發展協調統一起來，實現了國有企業的健康發展、科學發展、和諧發展。

加強管理，建設“安康家園”。安全和健康是員工和企業生存發展的基礎。安康家園建設是從安全、健康、廉潔三個方面著手，大力加強安全管理、健康管理和廉潔從業教育，確保電網安全穩定運行，確保員工身心健康，確保隊伍“干事、干凈”。一是培育“相互關愛、共保平安”的安全理念。全面落實安全生產責任制，嚴格執行各級人員到崗到位制度，扎實開展“兩抓一建”、“兩查、三抓、一制定”等安全活動，加大教育培訓力度，提高員工的責任、規程與自保意識，促進安全生產可控、能控、在控，確保電網安全穩定。二是培育健康生活理念，倡導健康生活方式。借助現代預防醫學技術和信息化手段，從心理、體能和飲食三個方面推進員工心理平衡、體能健康、飲食合理，確保員工身心健康。三是培育“一要干事、二要干凈”的廉潔理念。從視覺、聽覺、知覺三個維度，構建“三維立體”廉政防控體系。

強化德育，建設“愛心家園”。愛心是員工和企業履行社會責任的源泉。忠誠企業、熱愛團隊、關愛社會是干部員工共同的道德觀念。培育員工“誠信、責任、創新、奉獻”的價值理念。深入開展誠信教育與“三爭”活動，爭做誠信的企業員工、誠信的團隊成員、誠信的社會公民，以高效執行踐行職業責任；以團結協作奉行團隊責任，以奉獻愛心履行社會責任。真心關愛社會，真誠回報社會，組織開展“關愛弱勢群體，慈善一日捐”、“金秋助學”等活動，捐款200多萬元用于扶貧濟困。加強離退休管理和服務工作，切實做到“三走進”、“三必到”、“四就近”，開展“老有所為標兵”、“愛心老人”和“文明家庭”評比活動，組建老同志自助服務隊，開展愛心自助等活動，促進了離退休隊伍的和諧穩定，公司離退休黨總支被中央組織部表彰為先進離退休黨支部。