我覺得這個報告首先集中在勞務用工方面。它反映了人力資源市場的情況，主要側重在勞務市場中低端。中低端勞務市場確實應該是社會和政府更關注的層面。我認為這極具重要的現實意義，也具有非常重要的政治意義。

我認為，中國人力資源市場整合非常重要。現在各地還存在兩個市場，勞動力市場、人才市場，過去是勞動部、人事部兩部分管，現在是一個部統(tǒng)管，但推進整合的力度還是不盡如人意。再有一個，外部的平等性和內部的平等性要關注。利益無止境，公平無止境。外部的公平性，就是城鄉(xiāng)二元勞動市場要盡快徹底打破；內部的平等性，比如企業(yè)內部的不平等性要盡快打破，中央的企業(yè)和省里的企業(yè)，正式職工和非正式職工同工不同酬，這種現象比較嚴重。可能照顧到了依賴歷史路徑的現實，但違背了勞動力也就是人的平等。勞動力市場的事，不純粹是經濟問題，依然與社會問題、政治問題相聯系。