黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調，要“堅持德才兼備、以德為先用人標準”。這是黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是對黨的組織路線和干部政策的豐富發展，是新時期黨的干部工作的重要指導方針，對于建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍具有十分重要的現實意義。堅持“德才兼備，以德為先”的用人標準，既是中央的要求和各級黨委、組織人事部門工作的重中之重，也是當前社會各界熱議并拭目以待的關注點。

正確認識實質內涵

德是才的統帥，才是德的支撐，兩者相輔相成、相得益彰。古來智者在用人上都主張“才德兼備，方可任用”。有人將才比喻為刀，認為刀本身無所謂好壞，惡人用以行兇殺人，醫生用以做手術救人，關鍵在于執刀人的德行如何，正所謂德有善惡，才無好壞，“君子挾才以為善，小人挾才以為惡”。宋代司馬光曾根據德才情況將人分成四類，德才兼備的叫做“圣人”，德才全無的叫做“愚人”，德勝過才的叫做“君子”，才勝過德的叫做“小人”，他認為選人用人須重用圣人、君子，倘若無圣人、君子，寧可用“愚人”也不用“小人”。明代洪應明也主張“應以德御才，勿恃才敗德”。歷史經驗證明，一個人如果有德有才，才由德御，就會充分為善，造福社會，成就事業。

德和才在理論上是兩個范疇的概念，但在實際中又是辯證統一的，既要重德也要重才，要以“德”為前提、“德”為先決，但也決不能忽視才。堅持德才兼備、以德為先，是我黨一貫的用人路線。鄧小平同志曾經說過，“挑選領導干部，不管老中青，都要看他是不是肯干，是不是能帶頭吃大苦耐大勞。這是第一條。當然還要有頭腦”。黨的十六大以來，胡錦濤同志多次強調，我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先。當前，我們應對前所未有的嚴峻挑戰，應對世所罕見的困難和風險，緊緊抓住并用好我國進一步發展的重要戰略機遇期，實現全面建設小康社會的宏偉目標，開創中國特色社會主義事業新局面，必須擁有一支具有堅定理想信念，堅定不移信仰馬克思主義，堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移貫徹執行黨的路線方針政策的執政骨干隊伍。十七屆四中全會強調指出要堅持德才兼備、以德為先，正是這一現實的客觀需要。

在新的歷史條件下，堅持“德才兼備、以德為先”是堅持黨的性質和宗旨、實現黨的歷史使命的需要，是判斷黨的先進性的重要標準，決定著黨的興衰成敗。