淺談農業產業化發展進程中的人力資源開發
四、依托農業產業化,激勵農業科技干部大作為 。改革開放以來新農村建設取得的成就,奮戰在農業生產第一線的廣大農村科技人才的努力息息相關,毫無疑問他們仍將是未來農業產業化發展中的中堅力量。我們必須全方位發揮他們在農業產業化人才開發中的不可替代作用。首先,解決后顧之憂,著力保證他們的績效報酬和服務農業產業所需的基本物質需求、深造需求、交流需求、信息需求。其次,讓他們在農村涉農職業教育專項培訓上大顯身手,為他們發揮自身價值,引領能工巧匠開展農業產業創新實踐創造條件。再次,多傾聽他們的呼聲建議,多讓他們參與農業產業化決策管理,對有功人員給予必要的精神物質獎勵。第四、為農業科技人員自主創辦、領辦農業企業,提供資金等政策扶助。第五、推廣寧夏全區招聘涉農專業畢業生從事“三農”工作的經驗。不斷充實農業科技人才隊伍,推動農業產業化向更高層次、更廣范圍發展。
五、扶助農業產業化,吸引進城經商能人大回流。農村進城經商人員處事靈活,吃苦勤勞,在進城經商活動中結累了經驗、資金、人脈,加之切不斷的鄉村情結,使他們成為農業產業化發展的活力之源。傾力傾誠吸引他們返鄉尋求新的作為,應成為農村人才開發的重要方面。1、營造以愛家鄉、憶親情為內容的創業文化,使之增強返鄉意愿。2、宣傳農業項目的創業典型,展示最新發展成果,先進經營理念,使之增加創業動力。3、構建農業產業化發展扶助機制,優化創業環境,使之增強回流欲望。4、建立數字化信息服務平臺,著力開展經營管理培訓,使之增強創業能力。
(中國林牧漁業經濟學會專家中心 周旭東 南京審計學院會計學院 馬鳴)
相關新聞
- 2009-12-28吉林省西部地區人力資源開發途徑
- 2009-12-27海峽西岸經濟區崛起與人力資源戰略論壇在榕舉行
- 2009-12-27“海西崛起與人力資源戰略論壇”答記者問
- 2009-12-19人力資源和社會保障部:事業單位推進聘用制
- 2009-12-04上杭:“兩個貼近”助力企業恢復人力資源活力
更多>>視頻現場
相關評論>>
|