十七屆四中全會從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，集中全黨智慧，凝聚全黨共識，全面分析世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設(shè)提出的新要求，科學(xué)總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨進(jìn)行自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，對黨的建設(shè)進(jìn)行了全面部署，必將對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，實現(xiàn)管黨治黨新飛躍起到巨大推動作用。會議通過的《決定》，是我們黨當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。應(yīng)結(jié)合新形勢新任務(wù)，不斷創(chuàng)新理念、思路、辦法和措施，努力實現(xiàn)干部管理工作的新突破新進(jìn)展。

一、創(chuàng)新考核理念。

理念具有導(dǎo)向的作用。理念不同，產(chǎn)生的結(jié)果就會不同。《決定》鮮明地提出了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，明確提出“把干部的德放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證”，這些要求將成為我們干部工作的重要指針。“德器深厚，所就必大；德器淺薄，雖成亦小”。在新的歷史條件下，有些干部出現(xiàn)這樣或那樣的的問題，主要原因往往也是在德上。因此，我們要加大“德”的考核力度。全會《決定》明確了德的內(nèi)涵、評價標(biāo)準(zhǔn)和考察途徑。對干部德的要求就是“四個是否”和“四關(guān)”。這“四個是否”實質(zhì)就是考驗干部的“四心”：忠心、正心、誠心和凈心。忠心就是看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民；正心就是看是否確立了正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀；誠心就是看是否真抓實干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取；凈心就是看是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。所以忠誠、端正、負(fù)責(zé)和干凈是今后一個時期考驗干部德的重要方面。“四關(guān)”能集中顯出干部的德，第一個是崗位職責(zé)；第二個是危難任務(wù)；第三個是關(guān)鍵時刻；第四個是名譽(yù)面前，工作中必須十分重視在這四個環(huán)節(jié)上考驗德。

二、創(chuàng)新考核內(nèi)容。

以往對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核測評，往往只是籠統(tǒng)地列出幾個大項，至于每項的測評要點是什么，參加測評的人員不是很清楚。中組部下發(fā)的考核評價辦法，對每一測評項目進(jìn)行了細(xì)化，同時提出，“完成全局重點任務(wù)”的具體內(nèi)容，因時因勢因不同測評對象確定，因而更加符合實際。同時，還充分考慮到地方黨委、政府，黨政工作部門及班子正職和其他成員的工作性質(zhì)，設(shè)計了不同測評要素，力求符合職位特點。對此，我們應(yīng)結(jié)合實際，對不同的考核對象制定不同的考核內(nèi)容和測評標(biāo)準(zhǔn)。要將工作實績作為考核的重要內(nèi)容，整個測評從內(nèi)涵到外延都以實績?yōu)橹攸c，測評標(biāo)準(zhǔn)中各類素質(zhì)的要求也盡量體現(xiàn)實績。既要突出加快發(fā)展第一要務(wù)，也要突出可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，合理設(shè)置促進(jìn)人的全面發(fā)展、提高人民生活水平和生存質(zhì)量、體現(xiàn)社會公平正義的指標(biāo)，力求使考核內(nèi)容和指標(biāo)體系能夠體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)市委、市政府確定的中心工作、重點任務(wù)和目標(biāo)導(dǎo)向。測評全局重點任務(wù)要與縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)點評、部門績效考核的工作目標(biāo)相結(jié)合，做到考核的重點內(nèi)容就是點評的內(nèi)容，就是部門績效考核的內(nèi)容，真正以考核促進(jìn)各項工作。