當前，一方面，市場經濟已成為社會共識，隨著經濟全球化進程不斷加快，進入企業家視野的社會資源愈加紛繁龐雜；另一方面，改革正處于轉型期，改革的深化還有一個相當的過程。影響當代中國企業家的行為，除了市場因素之外，還包括錯綜復雜的社會及人際關系在內的各種非市場因素，這就增加了當代中國企業家整合資源的難度，從而凸顯其高超的駕馭全局的能力和具體運作水平。企業家從企業外部獲得企業所需的社會資源，實現資源的一次整合，又根據企業經營和發展的需要，對獲得的社會資源在企業內部進行二次整合。市場在不斷變化，企業在不斷發展，平衡企業資源“內”與“外”的矛盾，是企業家日常的工作課題。市場愈加開放，資源愈現流動性；而企業經營管理又要求資源的相對穩定，平衡資源這種“動”與“靜”的矛盾，更增加整合資源的難度。所以，企業家應以系統工程的思想，科學合理優化資源配置，優化組織管理制度、管理方式，在兩次整合資源中，最大限度地平衡內外、動靜的矛盾，這是企業家整合資源的基本功。

在所有的資源中，人才資源是最寶貴的資源。企業要搞好經營管理，需要方方面面的人才，企業家是發現、使用人才的人才。因此，企業家更要樹立“人本”思想，想方設法吸引人才，并創造條件，為他們施展才能提供充分的空間和舞臺。要建設優秀企業文化，營造企業內部和諧共贏的人際氛圍，優化企業內部激勵和約束機制，充分調動全體員工的積極性和創造性。整合資源的最終目的是人盡其才，物盡其用，達成勞動、資本、技術、信息、管理等各種要素的最佳組合，產生最佳效益，從而保證企業發展目標的實現。這是企業家實踐科學發展觀、整合資源運作水平這一特殊素質的集中體現。

全球經濟發展的實踐證明，企業家的數量和質量決定著一個國家或地區的經濟實力和競爭力。具備特殊素質的企業家正成為稀缺的人力資源。面對新形勢新任務，加強企業家隊伍建設，愈顯重要和迫切。要形成一種更加尊重企業家、理解企業家、關心企業家、支持企業家的良好社會氛圍。當代中國企業家要不斷總結經驗，渴求新知，完善自我，提升自身素質，更好地為經濟發展和社會進步發揮主力軍作用。

（作者為省企業與企業家聯合會會長）