開展作風建設年活動，要以各級領導干部為重點。領導干部必須轉變作風、深入基層、密切與廣大群眾的聯系。要建立領導干部深入基層、聯系群眾的制度，全市各級領導機關、領導干部都要確定聯系點，深入基層特別是經濟發展滯后、矛盾問題較多、工作長期打不開局面的地方，調查研究，了解實情，解決問題，推動工作，達到加強基層基礎工作、打牢執政根基的目的。這項工作，要從現在開始，從市委常委做起，在第三批學習實踐活動中，確定領導干部聯系點。市級黨政機關要進一步開展“三進兩促”活動，深入基層，積極幫助基層解決問題。各區縣領導同志也要確定相應的聯系點，首先要把城鄉接合部地區重點整治的50個村作為領導干部的聯系點，推動和加強這些地區的工作。這也是我市統籌城鄉黨建工作的重要切入點。

開展作風建設年活動，要著力解決突出問題，特別是廣大群眾普遍關心關注的問題。要按照《決定》的要求，統籌協調各方面利益關系，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓人民共享改革發展成果，重點是要解決好群眾的就業問題、危舊房改造問題、殘疾人等困難群體幫扶救助問題等等。要借鑒奧運期間實施“五無”目標的做法，列出項目，限期辦結。要建立相應的作風建設考核指標，包括工作是否上去了，信訪是否下來了，社會是否和諧了，群眾是否滿意了。

（本文為中共中央政治局委員、中共北京市委書記劉淇同志9月22日在市委常委擴大會議上的講話，有刪節，標題為編者所加）