美聯社新規嚴禁員工轉發社交媒體未經證實信息

信息發布

我們支持美聯社員工以各種形式分享美聯社的報道內容。員工們還可以從其他媒體機構的報道中分享各種信息，只要這些報道中沒有傳播謠言或其他不適宜信息。美聯社員工永遠不應傳播任何未經核實的網上謠言，不論其他的記者或新聞機構是否已發布該報道，由于其隸屬于美聯社，因此員工此舉可能會為美聯社發布不實報道提供依據。

在發布任何鏈接之前，請三思競爭對手和公司方面的問題。由于我們與其他新聞機構間處于競爭關系，因此在發布任何有損于這些競爭公司的聲譽的信息之前，你應該甚重考慮。因為這可能會損害你的客觀性。

美聯社員工只能發布已經在網上發布過的內容的鏈接，而不能直接下載或是復制粘貼這些新聞材料。

此前已經有過數次美聯社記者實時發布推特信息取得成功的案例。下面是關于發布實時推特信息的指南：

正在進行直播的事件（新聞發布會，體育賽事等）：我們樂于見到美聯社員工實時在推特上發布這些事件的相關消息。然而，當突發事件發生時，如果美聯社尚未對事件進行報道，員工的首要職責是提供對事件的詳細描述，以供編輯部使用。在提供了事件信息，并處理完其他緊急工作后，美聯社員工可以自由地在推特上發布關于事態進展的最新消息。

獨家資料：美聯社新聞處應該先于社交平臺獲得獨家資料（比如文字，圖片和音頻等）的發布權。如果這些資料已經被發布，我們歡迎美聯社員工在推特上發布信息，并將信息鏈接至美聯社或用戶平臺。

增量報道線索：美聯社員工永遠不應該在社交網站上分享一經他人掌握便可能成為重要的獨家新聞的增量信息。

其他內容：你所收集到的其他材料可以被分享在社交網絡上。這些資料包括我們稱之為“剪裁室樓層”的內容——即那些在美聯社的特定新聞報道中不需要的素材。

還有一條安全提示。美聯社員工不應在社交網絡上發布任何可能損害員工人身安全的信息。比如，透露記者發布報到時所處的位置，可能導致記者遭到綁架或襲擊。這條準則同樣適用于記者遭逮捕和失蹤的報道。有些情況下，公開信息可能會對記者有所幫助，但判定情形是否如此的決策權應掌握在管理人員的手中。

轉發推特

轉發推特與發布推特相同，不應該像是在表達對熱門時政問題的個人觀點。不加評論的轉發，很容易被認為你贊同所轉發的內容。

可能引起麻煩的轉發案例：

1. RT@jonescampaign：史密斯此舉會毀壞我們的學校。

2. RT@dailyeuropean：歐元計劃終于起作用了。

這種類型的轉發必須避免。

但是，如果表達清楚我們只是在簡單地報道事實，我們可以合理地轉發那些觀點強烈的材料，就像引述報道內容一樣。而介紹性的文字可以幫助受眾分辨內容和觀點。

例子：

1. 瓊斯正在譴責史密斯在教育上的做法。RT@jonescampaign：史密斯此舉會毀壞我們的學校。

2. 歐洲大報贊許歐元計劃。RT@dailyeuropean：歐元計劃終于起作用了。

即使你在自己的推特介紹中表明個人言論不代表美聯社，你也必須遵守這些守則。許多瀏覽你推特和轉發的人根本不會看你的個人介紹。

采編人員應該避免轉發謠言。但是，只要避免重復那些有問題的報道，就可以回應那些評論，以便尋求進一步的信息。

當一個新聞人物在社交網絡上發表重要新聞的時候，看到此消息的采編人員應報告給相關的美聯社采編部，并詢問可否做相關報道。如果此新聞人物的推特賬戶是實名認證的話，員工隨后便可轉發或分享原帖文。下面詳細概述了針對不同賬戶的策略和最佳方案。