美聯社新規嚴禁員工轉發社交媒體未經證實信息

5月21日消息：美聯社日前重新修訂了員工使用社交媒體守則，嚴禁員工在社交媒體上轉發未經證實的傳聞。

實際上，美聯社很早就制定了員工社交媒體規范，禁止員工們發布“傳播謠言”的信息。波士頓馬拉松賽爆炸事件發生后，臉譜網（Facebook）、推特（Twitter）等社交媒體幾乎以直播的方式對事件進行了播報，一些傳統媒體為了搶新聞也在未經證實的情況下引用了社交媒體的信息。這在讓人們迅速了解事態進展的同時，也催生和傳播了眾多謠言，使人們對媒體的公信力產生了懷疑。今年5月，美聯社發布了社交媒體規范的最新修訂版，做出了更為嚴格的規定。

新規強調，在確保社交媒體信息的真實性之前，員工不得對相關信息進行轉發，即使其他記者或者新聞機構已經進行了相關報道。而當員工轉發經過證實的信息時，也要將該信息當作直接引語處理，并配上評論和來源。

“員工在轉發推特上的信息時，不應該看起來像你在表達對信息所涉事件的個人觀點。轉發而沒有評論，很容易被看成是一種你贊同原信息觀點的信號，”美聯社在新規中寫道。

根據這份新規，美聯社員工在使用社交媒體上的信息作為新聞源前，必須要通過電話、電郵等方式與發布信息者取得直接聯系，確定發布者的身份及其發布的信息是否真實。

新規還進一步指出：“盡管推特上顯示有些用戶的身份是經過驗證的，但推特自身的驗證程序也存在漏洞，因此我們仍需要親自去核實發布者的身份。”4月23日，美聯社推特賬戶曾被黑客盜用發布“白宮被炸、奧巴馬受傷”假新聞，經新聞媒體轉發后，造成美國股市股指出現短暫性暴跌，證券交易所一片慌亂。

另外，這份新規還強調，美聯社員工不應在社交媒體上發表任何表達自己政治見解的內容，不得在任何公眾討論中就具有爭議的公共問題表明自己的態度，也不能參加支持某項事業或運動的有組織行動。

事實上，除了美聯社以外，路透社、英國廣播公司等國外其他新聞機構對員工在社交媒體上的行為都有嚴格的規定。例如，路透社規定，員工應避免在社交媒體上表現出個人偏見，尤其是政治偏見。英國廣播公司要求員工不要在網上發布不敬或者攻擊性言論。