使赫茲菲爾德發生變化的不只是時間，還有他的工作環境。谷歌將工程師看作最重要的資產，認為員工必須喜歡自己從事的工作，同時支持開源軟件。但赫茲菲爾德承認，谷歌是一家大公司，在產品設計方面有嚴格的標準和程序，因此減少了他工作中的樂趣。他說：“我與工作的關系是藝術家與他的作品的關系，但在谷歌，我無法從自己的工作中獲得快樂。”

盡管個人的控制力降低了，但赫茲菲爾德擁有了產生更大影響的可能性。有時，谷歌的幾行代碼可能會影響成千上萬的人，這為他的工作帶來了一種激情。他說：“這里的一切都是主流的。谷歌、iPhone，這些比上世紀60年代甲殼蟲樂隊更能影響文化，它們甚至會影響整個人類。”