晉黔協作 搭建軍創企業招工“高速路”

招聘會現場。 晉江市退役軍人事務局 供圖

東南網2月14日訊（本網記者 傅心玫 通訊員 謝家懷）為助力軍創企業在新一年順利開局，充分把握務工人員返崗和企業招工的關鍵時期，近日，由晉江市退役軍人事務局、晉江市人社局主辦，中國海峽（晉江）人才市場與晉江市退役軍人就業創業促進會共同承辦的貴州省勞務招聘活動正式啟動。

此次活動吸引了華聯集團等7家軍創企業踴躍參與，這些企業的人事負責人組成“軍創企業招工小分隊”，積極與當地勞務市場、人才機構緊密溝通，精準傳遞企業招聘需求，不僅為企業節后順利開工提供了人力支持，更為實現“首季大捷”的目標注入強大動力。

誠意滿滿，收獲豐碩成果

招聘會期間，招工小分隊先后奔赴綏陽縣、溫泉鎮、遵義市播州區參與當地舉辦的勞務招聘會。

招聘現場氣氛熱鬧非凡，軍創企業代表滿懷熱情，詳細介紹企業的崗位需求、薪資待遇以及未來的發展前景，耐心細致地解答求職者的各種疑問，還精心設計了極具吸引力的入職福利套餐，涵蓋了老員工引新員工獎勵、職工崗位技能提升補助、完善的社會保障待遇等多個方面。企業招聘點吸引了眾多求職者駐足咨詢，現場累計發放宣傳資料1000余份，130余人達成初步就業意向。

“這是我們企業首次參與省外招工，計劃招聘百名普工職位，現場就有不少求職者達成意向，沒想到成效這么顯著！這樣的成果讓我們充滿信心！”福建樂隆隆食品科技有限公司人事行政經理黃女士興奮地表示。

深度交流，奠定合作

招聘期間，晉江招聘工作組還與綏陽縣人社局召開了“福建晉江—貴州綏陽2025年勞務協作工作座談會”，綏陽縣人社局詳細介紹了當地勞動力年齡分布、技能水平以及就業偏好等方面的內容，并針對招工方式提出了切實可行的改進意見和建議；晉江招聘工作組也詳細介紹了晉江市企業對外來務工人員的保障措施和來晉就業人員可享受的政策。雙方一致表示，未來將進一步加強溝通交流，充分發揮各自優勢，建立完善常態化對接機制，通過舉辦以老帶新、點對點勞務輸送、加大技能培訓等舉措，持續深化兩地勞務協作，實現互利共贏。會后，晉江招聘工作組還參觀了綏陽縣零工驛站，并舉行了零工市場合作授牌儀式。

為推動兩地軍創企業之間的交流合作，招聘期間，在綏陽縣退役軍人事務局領導的陪同下，晉江招聘工作組還實地走訪了當地的軍創企業。通過實地參觀，晉江軍創企業對綏陽縣具有本地特色的軍創企業有了深入了解，對當地退役軍人部門扶持企業發展有了全新認識，并對加強兩地軍創企業的合作交流表達了初步意愿。

“本次7家軍創企業共提供30余個工種400余個崗位，涉及普工、技工、管理等職位，月薪普遍在4000-9000元之間。晉江市企業除提供免費食宿外，還貼心提供協助入學、醫療補助和積分購房等福利待遇，盡顯關懷。”晉江市退役軍人事務局相關負責人表示，此次省外招聘是助力軍創企業一季度經濟實現“首季大捷”的“先鋒戰”，不僅為軍創企業解決了用工難題，更為兩地勞務協作積累了寶貴經驗，接下來該局將繼續發力，深化勞務協作，為軍創企業的發展和退役軍人就業創業提供更加有力的支持。